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Feu vert

Directeur de centre auto

  • Type de contrat : cdi

Description du poste

Devenir Directeur de centre Feu Vert, c’est choisir la voie rapide pour sa carrière. Ici, pas de routine, mais des missions variées et motivantes et des défis à relever.

Pour développer l’activité commerciale de votre centre auto, vous entretenez une véritable relation de proximité avec vos équipes et gérez recrutement, communication, gestion financière et relations clients.

Description du profil

De niveau Bac+2 à Bac+5, vous avez l’expérience du management de centre de profit en B to C.
Leader d’équipe autant que commerçant, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d’action pour optimiser la rentabilité de votre centre et fédérer votre équipe pour atteindre vos objectifs.
Le pilote de votre centre Feu Vert, c’est vous !

Nous vous proposons une période d’intégration-formation de 3 à 4 mois, sous la tutelle d’un directeur de centre. A l’issue de votre intégration, une affectation précise vous sera proposée, conformément au périmètre de mobilité sur lequel nous nous serons mutuellement engagés.

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :
Nous vous proposons une rémunération fixe et différents avantages :
– Des primes collectives mensuelles sur objectifs
– Participation annuelle aux résultats de l’entreprise
– Tickets Repas
– Notre mutuelle entreprise
– Une épargne salariale attractive
– Un Comité Social et Économique dynamique

Sous conditions d’ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur l’achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert

Entreprise handi-accueillante.

⚠ Les candidatures accompagnées d’une lettre expliquant vos motivations pour ce poste et votre périmètre de mobilité PRECIS seront traitées en priorité.

Expérience(s) exigée(s)

  • Débutant à 1 an

Formation(s) exigée(s)

  • Bac +2 à +5

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